- 提高员工的保留率和满意度. 当人们在工作中感到快乐和有动力时，他们的表现会更好. 这加快了创新和上市速度, 哪一个。, 反过来, 提高成本效率, 业务增长和投资回报率.
- 将工作与公司的宗旨和战略目标联系起来，以提高员工的生产力.
- 为领导者提供工具，以指导团队应对变化和不确定性.
- 通过将企业文化与企业目标相结合来加强组织绩效.
- 将您的员工价值主张变为现实，提升您的雇主品牌价值.
- 认识到工作的相关性，并以目标为导向.
- 改善心理健康、归属感和包容性.
- 对组织愿景和目标有清晰的理解.
- 将工作与业务目标、愿景和价值观联系起来.
- 建立积极的团队文化和敬业精神.
