业务
影响
对工作世界的影响
我们与客户一起设计最佳的组织结构、角色和职责. 我们帮助他们雇佣合适的人才，并就如何奖励和激励员工提供建议，同时在他们的职业生涯中发展专业人才.
作为一家全球性的组织咨询公司，我们帮助企业和员工茁壮成长. 通过伙伴关系的力量, 我们分享客户的成就, 与我们自己一起，照亮一些鼓舞人心的人和组织，他们在工作世界中产生了影响.
帮助最好的人超越
不仅仅是最大和最知名的组织选择与我们合作. 它是那些增长最快、表现最好的公司. 是什么把这么多不同的公司联系在一起? 他们都认识到人才的价值，投资于人才和变革. 在全球范围内，我们与之合作的公司正在通过员工推动业务转型.
转型成功案例
庆祝以人为本的组织的影响:战略的故事, 目的与业务转型. 发现公司应对关键人才挑战的不同方式，并通过员工看到影响.
媒体报道
金融时报》
“没有哪个薪酬委员会愿意相信他们只有一个普通的球员，所以他们倾向于追求不断增长的平均薪酬，并确保他们的薪酬高于平均水平.”
洛曼也
全球领先的最新太阳城官网总奖励
CNBC
“如果五家大型科技公司告诉员工，他们每周必须在办公室工作五天, 另外三家竞争对手说，他们可以让你在任何地方工作, 人们会涌向那些提供灵活性的公司.”
丹·卡普兰
最新太阳城官网CHRO事务所高级合伙人
《澳门太陽城集團》
“首席信息官和首席信息安全官的薪酬都在增长. 当这种情况发生时, 两种工资等级之间的差距正在缩小, 尽管考虑到首席信息官的工作范围更广，它不太可能完全关闭.”
克雷格·斯蒂芬森
最新太阳城官网北美首席信息官/首席技术官总经理
华盛顿邮报》
“让更多黑人ceo进入美国企业的唯一途径就是培养他们.”
阿雅拿帕森斯
最新太阳城官网高级客户合伙人
《最新太阳城官网》
“当新CEO上任时，就应该开始寻找接替他的人.”
约翰长
最新太阳城官网零售部门，北美
哈佛商业评论
“新的董事会领导人是首席执行官将经常与之合作的人, 因此，首席执行官必须参与识别和面试候选人.”
丹尼斯·凯里
最新太阳城官网副主席
分析师赞誉
埃佛勒斯峰集团
“在招聘方面有着强大的血统，在寻找高技能和利基人才方面也很专业, 尤其是在IT领域, 工程, 生命科学方面的职位……是竞争对手中最先进的技术组合之一。”
Seramount
“最新太阳城官网对多元化和公平有着坚定的承诺 & 包容和提供一个有项目的环境, 支持和机会，帮助所有同事进步和发展...”
