我们所做的
最新太阳城官网倾听提供全方位的员工反馈计划:
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脉冲
快速启动带有标准基准问题的调查, 给你快速的, 持续深入了解关键指标, 新出现的问题和重大组织变革的领域
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年度/企业
了解广泛的员工对各种主题的观点，以设定基线并随时间跟踪进展. 通常关注参与、绩效杠杆、价值观和组织能力
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生命周期
与HRIS集成在员工生命周期的关键阶段收集自动化反馈, 让你全面了解员工从入职到离职是如何随时间变化的
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多样性、股票 & 包容
确定您在DE上的位置&我的旅程允许使用最新太阳城官网 DE创造一条前进的道路&指南针，基于我们专有的DE&1、成熟度模型
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文化
定义你的“现状”和“期望”文化，以及两者之间的差距
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虚拟教练
使管理者能够解释和优先考虑反馈, 通过精心策划的电子学习内容，制定有意义的行动计划和发展技能
让我们成为您成功故事的一部分
与员工敬业度专家交谈
我们如何帮助您
最新太阳城官网倾听是世界一流咨询服务的独特组合, 无与伦比的专业知识和一流的知识产权, 所有这些都用于部署一个端到端连续侦听程序. 我们与领先的技术提供商合作，以确保您的项目的可扩展性，并为领导者提供他们需要的关于包括参与在内的主题的见解, 文化, DE&推动组织变革. 我们还使用这些见解来跟踪公司在一段时间内取得的成功.
了解员工敬业度 & 实施差距
- 确定并缩小员工期望与实际经验之间的差距
- 解决员工敬业度低的问题，并在阻碍绩效的领域实施
- 评估对战略转型计划的理解和支持，并帮助员工建立一致性
快速启动您的调查并更快地提供见解
- 访问最佳实践问题库以及随时快速编程和启动调查的能力
- 使用世界上最完整的人员和组织基准数据库，为您的公司确定重要后续步骤的优先级提供即时指导和上下文
- 直观的仪表盘, 先进的分析和指导行动计划与自动化的人工智能驱动的分析, 允许更快和更准确的决策
使用无与伦比的咨询来推动您的业务向前发展
- 通过利用数十年建立端到端员工体验计划的经验，推动投资回报率并提高经理效率
- 整合运营数据和经验数据，创建整体视图，优化员工体验
- 与针对您独特业务需求量身定制的多年员工倾听策略一起踏上倾听之旅，并直接接触世界级专家, 将反馈转化为可操作的见解和可衡量的结果
