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了解美国证券交易委员会的薪酬与绩效规则
你需要知道的关于高管薪酬披露和报告复杂性的一切.
8月25日, 2022, 美国证券交易委员会(SEC)最终确定了薪酬与绩效(PVP)规则. 这是在国会指导证券交易委员会12年多之后, 作为多德-弗兰克法案的一部分, 要求每个发行人在任何委托书或征求同意书中披露显示实际支付的高管薪酬与发行人财务业绩之间关系的重要信息.
PVP规则适用于截至2022年12月16日或之后的财政年度提交的代理声明. 尽管PVP规则最终将要求大多数申报者披露五年, 受该规则约束的公司可以在PVP规则生效日期后的第一份委托书中披露三年的数据. 在本文中，我们概述了PVP规则是什么, 它的报告要求以及它如何影响公司高管薪酬披露.
下载我们的资料单张，了解更多:
- 美国证券交易委员会的新薪酬与绩效规则
- PVP规则披露表
- 将薪酬与实际支付的金额联系起来的绩效衡量标准
- 新规定的影响
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