2022年薪酬委员会面临的十大问题

过去两年一直在设法给人以惊喜. 全球流行病、供应链问题和战争不仅扰乱了我们的业务，也扰乱了我们的生活. 薪酬委员会处理这些干扰的方式大多是成功的, 但惊喜不断.

在这份报告中，你会发现薪酬委员会在2022年应该提出的问题:

1. 目的
2. 人才的准备
3. 2022年的ISS(机构股东服务)政策
4. 薪酬公平
5. 美国证券交易委员会
6. 环境、社会和治理(环境、社会及管治)
7. 从英国吸取的教训
8. 薪酬委员会的角色和职责
9. 有效的CEO评价
10. 领导者和CEO准备