高级客户合伙人
这是一个不太理想的体系. 公司, 自大流行开始以来, 是否被迫根据政府或新闻报道对员工和客户的健康做出一系列决定. 这就是为什么一些组织决定做我们大多数人在童年第一次感冒时就做过的事情:叫医生.
许多人认为此举至关重要，但也可能加剧最高领导层内部的拥挤, 各组织正在考虑设立首席健康与安全官(CHSO)这个新角色。. 当然, 工作职责仍在确定中, 但随着许多公司采取微妙的步骤重新开放业务和办公室，这一角色正在显现，这些业务和办公室需要采取重大的健康安全平衡措施.
“现在的公司要么是盲目经营，要么是依赖与员工相同的信息,” 丹·卡普兰他是最新太阳城官网律师事务所的高级客户合伙人 CHRO 实践. 首席健康安全官, 他补充说, 能否提出更好的建议并着眼于更广泛的公共卫生图景. 卡普兰说:“拥有一名首席医疗主任可能是一个巨大的区别.
去年早春疫情首次爆发时, 大多数公司都将高管从其他高层职位调离，以应对危机——包括如何处理危机对员工和消费者健康的影响. 人力资源主管, 区域副总裁, 甚至首席执行官们自己也不得不迅速成为事实上的COVID-19专家，以应对出现的问题，并维持业务的运转. 但是，专家说，这是一个暂时的方法，肯定会成为一个长期的问题. “这是现在需要持续关注的问题，”她说 明迪Kairey他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)董事总经理 全球医疗保健服务 实践.
凯瑞说，评估一家公司对员工的清洁和医疗保健的承诺，将由“临床”的个人来承担, 操作的角度.“随着疫苗的开发，人们的注意力可能会集中在COVID上, 该职位的支持者认为，由于企业在安全协议和预防性健康措施方面将面临一系列挑战，今后将需要设立该职位.
尽管过去的危机都无法与之相比, 当网络攻击和隐私问题成为头条新闻时，首席信息官之类的职位大幅增加. 大多数公司的高管早在大流行之前就开始关注健康和安全了. 但这些领导人往往只在地区一级任职，只专注于一个特定领域——比如高级职业健康经理或公共政策和政府事务副总裁. So, 专家说, 而这些高管可以应对COVID-19带来的一些与健康和安全相关的挑战, 这个不同, 局部方法不会帮助组织实现更广泛的目标.
“对这个角色进行分类是没有效果的，”他说 帕潘德里欧完婚他是最新太阳城官网(最新太阳城官网)北美部门负责人 旅游、酒店和休闲 实践. “我们需要自上而下的方法，让医疗保健领域的人就如何保持人们的健康提供建议.”
