Juridique

招募最优秀的法律人才,改造团队

Un rôle de plus en plus complexe

Le rôle de directeur juridique porte bien son nom. Par le passé, ils étaient censés être des experts juridiques. 今天,他们还必须成为领导者和商业伙伴,为公司的使命和战略的成功做出贡献. 这项任务提高了法律主任和法律团队的形象标准.

Pour réussir dans cet environnement sous pression, 律师需要战略性地思考,平衡风险管理与公司主动抓住机会的需要. 他们还必须能够承担公司“良心”的角色。, 在不牺牲商业道德和诚信的前提下充分利用法律.

Notre centre d'expertise juridique aide les entreprises, les associations, 非营利性组织和专业服务公司吸引, développer et retenir les meilleurs juristes, 合规官员和其他法律专业人员. 我们与您的组织合作,确定领先的法律领袖,他们将通过其领导的多样性成为您发展战略的真正合作伙伴.

Notre aide

我们的法律专家中心在寻找法律和内部合规领导职位的人才方面拥有专业知识和丰富的经验. 我们的顾问还在人才管理等多个领域为法律总监提供值得信赖的顾问, les plans de succession ou encore le coaching des dirigeants.

以下是我们可以帮助你解决的一些挑战:

招募有经验的法律领袖以取得成功

法律团队必须成为高级管理人员的“业务伙伴”, 董事会和公司主要职能和运营的管理人员. L'expertise juridique n'est pas suffisante pour réussir ; les juristes internes ont également besoin de disposer d'une perspective commerciale large qui leur permette de comprendre les conséquences juridiques de leur activité sur la conduite des affaires et l'atteinte des résultats de l'organisation. 确保你招聘到最好的法律人才, nous sommes en mesure de :

  • 确定在内部法律角色中取得成功所需的技能, y compris les compétences en communication et en négociation, la capacité d'écoute, la facilité d'apprentissage et l'acuité financière
  • 根据您组织的需求定制成功概况,以确定每个角色的“理想”概况
  • 通过评估衡量组织和管理团队的文化充分性

通过战略继任规划培养领导能力

由于他们的培训和经验,律师对特定的法律领域非常了解. Mais ce qui leur manque souvent, c'est le leadership et les soft skills, 是什么阻碍了他们寻找发展机会和为业务做出新贡献的能力. Pour aider votre entreprise, nous pouvons :

  • 评估具有高潜力的优秀人才,寻找有能力的人才, 必要的性格特征和激励杠杆,能够展示真正的领导能力.
  • 确定发展需求,为未来的领导角色培养人才.
  • 设计发展计划,提高对业务的理解和专业人士的软技能.

制定员工敬业度和人才保留策略

虽然法律职位的挑战可能是令人兴奋的, le stress et les exigences du travail, combinés à la guerre des talents sur le marché, 会让吸引和留住顶尖人才变得困难吗. Pour aider votre entreprise, nous pouvons :

  • 通过调查和评估了解法律职能支持的独特需求.
  • Comparer les programmes de Reward & 确保他们在你的市场上具有竞争力的利益.
  • 为个人量身定制参与策略和发展计划, en assurant la croissance, un travail stimulant intellectuellement, 与高级管理层的认可和互动.

Mettre en place une fonction juridique plus diversifiée

多年来,确保我们的客户能够接触到多元化的人才库一直是最新太阳城官网的首要任务. 我们为您提供完全多样化的名单,同时我们帮助您消除阻碍多元化候选人发展和发展的偏见. Pour aider votre entreprise, nous pouvons :

  • 诊断组织中进步的障碍.
  • 制定一种全面的、基于证据的方法,消除已确定的障碍和偏见,并促进变革.
  • Remodeler vos systèmes de gestion des talents, y compris les politiques et les processus, en utilisant des principes de conception inclusive.
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Nos experts

Nos experts sont parmi les meilleurs dans leur domaine. 我们作为一个诚实和包容的合作伙伴与您的团队合作:感谢我们的知识, notre savoir-faire et notre expérience, 我们可以帮助您超越目标,实现卓越.