Atención de la salud

使个人和组织能够克服他们的潜力，改变未来的医疗保健生态系统

医疗保健行业正在经历一场重大变革. 护理提供正在演变, 以及消费者与行业的联系方式. 卫生保健服务提供者努力提供更高质量的护理和结果，同时提高效率, 需要综合服务提供系统和新的组织结构和战略. 随着私人资本流入医疗保健的增加, 风险投资和其他类似投资, 对高价值交易和其他交易的竞争加剧. 付款人和供应商之间的整合, 公共和私营部门伙伴关系的深化正在吸引投资者和监管机构的注意, 随着全球卫生改革努力在整个空间继续进行.    

卫生保健组织需要结构, 有能力面对和领导这些颠覆的战略和领导者, 以及利用所提供的机会.

我们针对卫生部门的解决方案已被证明是有效的, 无论你是否想让你的员工和组织与你的战略保持一致, 就像你想扩大你的医疗保健组织以实现快速增长一样, 建立工作能力, 以及对职能和职位的激励, o建立和评估一个行政领导的采石场. 

Qué hacemos

我们的医疗顾问可以帮助您同步您的业务战略与人才，以推动卓越的绩效. 我们授权医疗保健组织通过定义业务战略优先级来实现其业务战略优先级, asegurando, 在所有与人才相关的需求中提升和留住你的员工.

Dónde podemos ayudar

无论你在卫生部门面临什么挑战, 我们准备为您提供创造性的解决方案, 有效和前瞻性的，将改善消费者和您的业务的结果.

我们帮助了医院, sistemas de salud, 综合配电网, 学术健康中心, 管理护理提供者, 雇员和私人医生的健康保险公司和组织, 卫生信息技术组织和国家和州卫生保健协会应对这些挑战.

招聘、留住和发展人才

最新太阳城官网医疗保健顾问帮助组织制定其人才战略, 包括战略劳动力规划支持，以支持您的业务战略. A continuación, 我们指导实施, 确保正确的人员在正确的岗位上, 现在和将来都要投入和训练. 

我们的医疗顾问将帮助您选择和雇佣您需要的人, 然后他们会告诉你最好的补偿方法, desarrollar, 激励和留住你的才能. 由我们的顾问评估和安置的候选人平均任期为7年, 几乎是4年行业标准的两倍. 

创建具有成本效益和有效的组织设计和运营模式

我们为医疗保健组织提供全面支持，以建立持久和有意义的业务转型目标. 我们帮助这些组织将他们的商业战略转化为运营需求, 调整有形资产, las personas, 结构和过程, con los intangibles, sus motivaciones, relaciones y cultura.  
 
Como resultado, 您可以创建灵活的转型策略，以适应不断变化的市场和挑战, 以及鼓励员工参与的变革沟通计划. 

推动与战略目标相关的结果

当医疗保健组织面临未知问题和新的机会时, 求助于我们的医疗保健顾问，因为他们对医疗保健行业有深入的了解和最新太阳城官网专业知识. 我们利用我们的专业知识和广泛的解决方案，帮助医疗保健组织解决以下举措带来的挑战:, 承担创新的过渡性联盟, 提供以人口为基础的卫生倡议, 发展以病人为中心的医疗保健, 实施医疗保健信息技术解决方案并确保合并集成.

我们的解决方案可以帮助您改善患者和会员的结果, 同时实现基于价值的结果, 通过战略的一致性, 风险的识别, 实施变更，确保有效的业务集成和转换.

创建一个更杰出的医疗保健董事会

最新太阳城官网医疗保健顾问帮助非营利和营利性医疗保健公司的董事会寻找和发展最优秀的领导人才. Identificamos, evaluamos y desarrollamos directores para organizaciones de la salud; desde sistemas de salud, capital privado, start-ups, 医疗团体和支付者, hasta empresas de TI, dispositivos médicos, 制药与生命科学. 我们发现了通常搜索中没有出现的优秀候选人. 这些候选人可以帮助你促进多样性, la innovación clínica, 科技与金融.

通过我们的服务加强和加速您的董事会:

董事会的表现: 我们帮助你建立一个以人才为中心的董事会, con los conocimientos, 人际交往技能和风格，以推动战略当务之急，提高临床和业务绩效. 为未来做好准备，制定强有力的继任计划和董事会文化.

董事会招聘: 我们确定董事会成员，他们可以就关键的卫生保健优先事项发表意见, 来自网络威胁, el ASG y la equidad, hasta la reputación, 道德与创新. 我们关注的是负责领导战略的董事会主席, la imagen, el personal, 合规与财务.

与董事会的协商:不管你的董事会面临什么挑战, 我们的顾问和健康咨询专家可以帮助您. 向我们寻求行业最佳实践，以及CEO的晋升和继任计划, compensación, capital humano, valor sostenible, 董事会的有效性, 危机准备和有意义的继承调整. 我们了解卫生领域治理的细微差别，以及董事会和高级管理层之间的适当协调.

加入最新太阳城官网，打造一流的董事会, resiliente, 敏捷，致力于未来. Contáctenos hoy.